包月工资没活放假应按约定结算，未明确则协商或仲裁。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，约定不明时，劳动者可主张按较高标准（如每小时14元）计算，用人单位主张较低标准则需协商或申请劳动仲裁，否则可能面临不利裁决，影响企业信誉和劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫包月工资放假按约定结算。具体操作：1.查看劳动合同或相关约定，明确是否包含公休日及结算标准；2.若约定明确，则按约定执行；3.若约定不明，与用人单位协商，提出按较高标准（如每小时14元）结算；4.协商不成，准备相关证据，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；5.根据裁决结果执行，确保工资结算合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫包月工资放假结算方式需明确约定，未明确则协商或仲裁解决。选择处理方式时，首先查看劳动合同或相关约定，有明确条款则按条款执行；若约定不明，应与用人单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
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