企业破产，离退休不足五年员工有权获补偿及失业金。依据《破产法》等相关规定，企业破产需对员工妥善安置，员工可按工龄领补偿金，并享受失业金等待遇。若不及时处理，员工权益将受损，可能面临生活困难及养老无保障等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业破产时，员工可获补偿金、领失业金，并自行缴纳养老保险。选择处理方式时，应优先考虑保障个人权益，如及时与企业协商补偿事宜，并到劳动保障机构办理失业金领取手续，同时确保养老保险金缴纳不断档。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业破产，员工权益需保障。操作如下：1.与企业协商，按工龄领取补偿金；2.到劳动保障机构登记，领取失业金，期间免交养老保险；3.自行缴纳养老保险，确保到达退休年龄能领取退休金；4.如遇企业不配合，可寻求法律援助，维护自身权益。
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