已离职公司要求补交社保合法。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，未按时缴纳可追缴。若公司未依法缴纳社保，员工有权要求补缴，且长时间未缴可能影响员工社保待遇及退休金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可准备劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司补缴社保。选择方式时需考虑效率与效果，仲裁更快但需一定成本，协商更和谐但可能耗时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司要求补交社保应对如下：1. 协商：与公司沟通，要求按规定补缴社保。2. 拒绝：若公司坚持要求不合理，可拒绝并考虑后续措施。3. 仲裁：协商不成，收集证据申请劳动仲裁，通过法律手段维护权益。4. 法律诉讼：如仲裁无果，可提起诉讼，要求法院强制公司履行补缴义务。
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