从1987年交灵活就业养老社保，到何时能退休？

女性灵活就业者的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定不变，而是可能受到多种因素的影响，如个人缴费年限、是否连续缴费、当地政策等。一般来说，女性职工的退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者的规定可能有所不同。因此，要确定具体的退休年龄，需结合个人实际情况及当地社保政策进行综合判断。提醒：若您发现自己的社保缴费年限即将达到或已超过法定年限，但尚未收到退休通知，或存在其他与退休相关的疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确信息并避免潜在风险。
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具体操作：1.**咨询当地社保部门**：直接联系当地社保部门，了解女性灵活就业者的具体退休年龄及所需材料，确保信息的权威性和准确性。2.**查阅法律法规及政策文件**：通过官方网站、图书馆等途径，查阅与退休相关的法律法规及政策文件，了解最新的政策动态及规定变化。3.**寻求专业律师咨询**：若对退休政策存在疑问或需要更专业的法律建议，可联系专业律师进行咨询。律师将根据您的具体情况，提供针对性的法律意见及建议，帮助您更好地规划退休生活。4.**准备退休材料**：根据当地社保部门的要求，准备相应的退休申请材料，如身份证、社保证明、缴费记录等，确保材料的完整性和准确性。5.**关注政策变化**：由于退休政策可能随时调整，建议您定期关注当地社保部门及政府官方网站发布的最新信息，确保及时了解政策变化。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业者退休年龄问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业律师咨询等。选择建议：首先，您可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及规定；其次，查阅相关法律法规及政策文件，确保信息的准确性；若仍有疑问或需要更专业的法律建议，可考虑寻求专业律师的咨询与帮助。