工人意外责任需依案件性质定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主通常需承担赔偿责任，雇员有故意或重大过失也需连带赔偿。不及时处理可能导致法律责任加重及经济赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人意外责任分配需细究。具体操作：1. 立即调查事故原因，明确责任；2. 若雇主责任，积极协商赔偿；3. 涉及第三方，需明确其责任并追偿；4. 必要时寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。常见有协商、调解、诉讼等。若事实清楚、责任明确，可优先考虑协商；若协商不成，可通过调解或诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。
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