认定工伤单位不应扣奖金。工伤认定后，单位需按规定补偿。根据《工伤保险条例》，劳动者经工伤认定后可享多项赔偿，如生活护理费、医疗费用等。未及时补偿可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤认定扣奖金问题，常见方式是查阅公司规章或劳动合同，确认有无相关规定，并与单位沟通解决。若无明确规定，单位不应扣奖金。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后单位扣奖金处理：1. 查阅公司规章制度或劳动合同，看是否有扣奖金的相关规定。2. 与单位沟通，若无扣奖金依据，要求按规定支付工伤赔偿。3. 沟通无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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