病假超出医疗期，企业有权解除合同。依据《劳动法》等规定，医疗期最长24个月，超期可解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假超医疗期，处理方式有解除或协商。根据员工情况和企业需求，选择支付补偿后解除或与员工协商解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假超期可处理。具体操作：1. 确认医疗期已满，超期可准备解除合同；2. 与员工沟通，协商解决方案或支付补偿金；3. 依法解除劳动合同，确保手续完备，避免纠纷。
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