工伤停工留薪期满后请病假有时间限制吗

工伤停工留薪期满后请病假无固定时间限制，但需医院开具证明。依据《工伤保险条例》，停工留薪期最长至定残前一天，且不超过24个月。期满后，若仍需休息，应凭医院疾病证明书请病假，否则可能影响工资及福利待遇，甚至面临旷工风险。
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工伤停工留薪期满后请病假，常见处理为凭医院证明请病假或事假。选择处理方式时，应考虑个人健康状况及单位规定。若仍需治疗或休养，应及时向单位提交医院出具的病假证明；若单位有特别规定，也需遵循并执行。
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工伤后停工留薪期满可请病假。具体操作：1. 咨询医生，获取疾病证明书，明确病假时间；2. 向单位提交病假申请及疾病证明书，按单位流程办理；3. 若单位有异议，可协商或依据《工伤保险条例》等法规维权。注意保留好所有医疗及请假文件，以备不时之需。