入职交押金不满一年不退合法吗

入职交押金不满一年不退不合法。依据《劳动法》等相关规定，押金在双方法律关系不存在后应退还，不退还押金可能损害员工权益，造成不良影响。
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入职押金不满一年应退还，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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押金应退。具体操作：1. 与公司人事或财务协商，要求退还押金；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，可准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求退还押金及可能产生的利息。