公司安排异地工作怎么拒绝

您可以拒绝公司异地工作的安排。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意单方面调岗无效。若公司强行安排，可能构成违法，严重影响您的权益。
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可拒绝异地工作。操作如下：1. 明确劳动合同签订地，若为本地则有权拒绝；2. 在一个月内提出书面异议，并保留好相关证据；3. 若公司不顾反对强行调岗，收集证据后申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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拒绝异地工作可通过书面异议、保留证据或劳动仲裁处理。如劳动合同签订本地，应明确提出书面异议并保留证据；若公司执意要求，可申请劳动仲裁维护权益。