合同到期不续签能否领取失业金

合同到期不续签，若符合条件可领取失业金。分析：根据法律规定，劳动者因合同到期且非个人意愿中断就业，同时已缴纳失业保险满一定期限，可申请失业金。这要求单位未提出续签或双方未达成一致，且劳动者已履行缴费义务。提醒：若长时间未收到失业金或遭遇拒绝，可能表明存在权益受损情况，应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：1. 确认资格：检查个人是否满足失业金领取条件，包括合同到期、非自愿离职、失业保险缴费记录等。2. 准备材料：收集身份证、劳动合同、离职证明、失业保险缴费记录等材料。3. 提交申请：前往当地劳动就业服务中心或通过网上服务平台提交失业金申请。4. 跟进审核：关注申请进度，如有需要，及时补充材料或参加面试。5. 领取失业金：审核通过后，按规定时间、方式领取失业金。6. 法律援助：若申请遇阻，及时咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼维权。
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处理方式：从法律角度看，处理合同到期不续签领取失业金的问题，常见方式有：1. 自行申请：了解当地失业金申请流程，准备相关材料向劳动部门提交申请。2. 咨询劳动部门：如有疑问，可直接咨询当地劳动就业服务中心，获取详细指导。3. 寻求法律援助：若申请遭拒或流程复杂，可寻求律师帮助，了解法律途径和维权方法。选择时，应根据个人情况、申请难度及成本综合考虑。