自离扣工资一般不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意扣工资，经济损失赔偿需按规定扣除。若违规扣除，可能影响员工基本生活及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求合理解释扣工资原因；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离扣工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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