脑出血在单位发生可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因突发疾病可认定为工伤。未及时认定处理，可能影响工伤待遇享受及医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑出血在单位发生，常见处理方式为申请工伤认定。应向社保行政部门提出申请，根据工伤认定等级享受待遇。选择处理方式时，需确保资料齐全，遵循法定程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑出血算工伤。处理方式：1. 确保在工作时间、地点因病发作；2. 收集证据，如医疗证明、工作记录等；3. 向单位报告，要求工伤认定；4. 若单位不认定，自行向社保行政部门申请；5. 等待工伤认定结果，享受相应待遇。
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