不签劳动合同发工资注明劳动费不合法。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同不合法。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动部门投诉，要求单位支付二倍工资；3.若投诉未解决，准备相关材料向法院起诉，追求合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或起诉。应先向劳动部门投诉，要求单位支付二倍工资；若投诉无果或不满，可选择向法院起诉，依法维护自身权益。
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