现在要求单位签订无固定期劳动合同，单位不续签怎么办？

单位不续签无固定期劳动合同，可要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限合同后，续订应签无固定期限合同。单位拒绝续签，需承担经济补偿责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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单位不续签，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付经济补偿金，并根据仲裁结果采取进一步法律行动。
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单位不续签，可仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.出庭陈述并辩论；5.根据仲裁裁决结果，决定是否上诉或执行。