工头不给工人发工资

针对用户咨询中工头长期拖欠工资的情况，若劳动者向劳动部门的保障监察大队投诉后，根据《劳动法》的相关规定，特别是第九十一条，用人单位若侵害了劳动者的合法权益，如克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。这意味着，工头不仅需支付拖欠的工资，还可能面临罚款等法律后果。
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若劳动者遇到工头拖欠工资，除了投诉和劳动仲裁，还可以考虑以下途径：1. 若双方签订了劳动合同，可直接依据合同条款向法院提起诉讼，要求支付工资。2. 若情况紧急，劳动者可向工会寻求帮助，工会可协助调解或提供法律援助。3. 在极端情况下，如工头涉嫌犯罪，劳动者可向公安机关报案。
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从法律角度，劳动者投诉或申请仲裁时，应准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明劳动关系。2. 工资条或银行流水，证明工资标准及拖欠情况。3. 投诉书或仲裁申请书，详细陈述事实和理由。4. 保留与工头或用人单位的沟通记录，作为证据。准备充分后，向劳动部门或仲裁委员会提交，以维护自身权益。